Notre Approche du Coaching Exécutif
Une méthodologie structurée et personnalisée qui s'adapte à vos enjeux de dirigeant pour des résultats durables.
Une Démarche Centrée sur Vos Résultats
Notre approche combine les meilleures pratiques du coaching exécutif avec une compréhension approfondie des enjeux de direction.
Orientée Solutions
Focus sur des actions concrètes et des résultats mesurables dans votre contexte professionnel.
Totalement Confidentielle
Un espace sécurisé pour explorer vos défis les plus sensibles en toute confidentialité.
Parfaitement Flexible
Adaptation complète à votre agenda et à vos contraintes de dirigeant.
Notre Processus d'Accompagnement
Une méthode éprouvée en 4 étapes pour maximiser votre développement
Diagnostic & Évaluation
Durée : 2-3 semaines
Analyse approfondie de votre situation actuelle, de vos objectifs et des défis à relever. Évaluation 360° avec vos parties prenantes clés.
Ce que nous faisons :
- Entretien de découverte approfondi (2h)
- Évaluation des compétences leadership
- Analyse du contexte organisationnel
- Feedback 360° avec vos équipes
- Définition des objectifs prioritaires
Livrables :
- Rapport de diagnostic personnalisé
- Plan d'accompagnement sur mesure
- Indicateurs de succès définis
Accompagnement Actif
Durée : 3-6 mois
Sessions de coaching régulières pour développer vos compétences, résoudre les défis identifiés et atteindre vos objectifs.
Format des sessions :
- Sessions individuelles de 90 minutes
- Fréquence adaptée à vos besoins
- Présentiel ou distanciel selon préférence
- Support entre sessions si nécessaire
Méthodes utilisées :
- Questionnement puissant et écoute active
- Exercices pratiques et mises en situation
- Outils d'auto-évaluation et de réflexion
- Plans d'action concrets
Mise en Pratique
Intégré dans l'accompagnement
Application immédiate des apprentissages dans votre environnement professionnel avec suivi et ajustements en temps réel.
Accompagnement terrain :
- Expérimentation de nouvelles approches
- Débriefing des situations vécues
- Ajustements de stratégie en continu
- Renforcement des acquis
Outils de suivi :
- Journal de développement personnel
- Grilles d'auto-évaluation
- Points d'étape réguliers
- Feedback continu de l'entourage
Bilan & Pérennisation
Durée : 2-3 semaines
Évaluation des résultats obtenus et mise en place des mécanismes pour maintenir votre développement sur le long terme.
Évaluation finale :
- Mesure des objectifs atteints
- Feedback 360° post-accompagnement
- Analyse des progrès réalisés
- Identification des acquis durables
Plan de développement continu :
- Stratégie de maintien des acquis
- Objectifs de développement futurs
- Ressources et outils personnalisés
- Option de suivi ponctuel
Domaines d'Intervention Privilégiés
Les thématiques les plus fréquemment abordées avec nos clients dirigeants
Leadership & Influence
Développement de votre style de leadership, renforcement de votre influence et optimisation de votre impact sur les équipes.
- Style de management adaptatif
- Communication inspirante
- Gestion du changement
- Développement de la vision
Performance & Efficacité
Optimisation de votre efficacité personnelle et amélioration de la performance globale de votre organisation.
- Gestion des priorités stratégiques
- Délégation efficace
- Prise de décision rapide
- Optimisation du temps
Intelligence Émotionnelle
Renforcement de votre intelligence émotionnelle pour mieux gérer les relations et les situations complexes.
- Gestion du stress et des émotions
- Empathie et écoute active
- Gestion des conflits
- Relations interpersonnelles
Transformation & Innovation
Accompagnement dans la conduite du changement et le développement d'une culture d'innovation.
- Conduite du changement
- Transformation digitale
- Culture d'innovation
- Agilité organisationnelle
Communication Stratégique
Développement de vos compétences en communication pour maximiser votre impact auprès de toutes vos parties prenantes.
- Présentation et prise de parole
- Communication de crise
- Négociation stratégique
- Relations avec les parties prenantes
Équilibre & Bien-être
Recherche de l'équilibre entre performance professionnelle et bien-être personnel pour une réussite durable.
- Gestion du stress et de la pression
- Équilibre vie professionnelle/personnelle
- Prévention du burn-out
- Ressourcement et énergie
Nos Outils et Méthodes
Une boîte à outils diversifiée pour répondre à tous vos besoins de développement
Évaluation & Diagnostic
Feedback 360°
Évaluation complète par vos collaborateurs, pairs et supérieurs
Tests de Personnalité
MBTI, DISC, Insights Discovery pour mieux vous connaître
Analyse Comportementale
Observation et analyse de vos patterns de leadership
Développement Personnel
Questionnement Puissant
Techniques de questionnement pour développer votre réflexion
Visualisation & Projection
Exercices de visualisation pour atteindre vos objectifs
Plans d'Action Personnalisés
Stratégies concrètes adaptées à votre contexte
Mise en Pratique
Jeux de Rôle
Simulations de situations complexes de management
Études de Cas
Analyse de situations réelles de votre environnement
Accompagnement Terrain
Support direct dans vos défis quotidiens
Prêt à Commencer Votre Développement ?
Discutons de vos objectifs et découvrons comment notre approche peut vous aider à les atteindre.
Planifier un Entretien Découverte